В рамках Недель российского бизнеса прошел Социальный форум

СОЦИАЛЬНЫЙ ФОРУМ
«Эффективные антикризисные стратегии государства и бизнеса: социальный аспект»

17 и 23 июня 2020 г.
В идеоконференция, платформа Zoom,
трансляция на Youtube

Программа
Резолюция

17 и 23 июня 2020 г. в рамках Недель российского бизнеса прошел Социальный форум «Эффективные антикризисные стратегии государства и бизнеса: социальный аспект»  в формате двух сессий: «Рынок труда: уроки кризиса и посткризисное развитие» и «Ответственное ведение бизнеса в посткризисном развитии», в котором приняли  непосредственное участие из числа представителей бизнеса  структур власти, профсоюзов, экспертов более 400 человек, с учетом просмотра Youtube – более 1000 человек.

В Форуме приняла участие Заместитель Председателя Правительства Российской Федерации, Голикова Татьяна Алексеевна,  которая направила всем участникам слова приветствия.

С приветственным словом выступила Заместитель Председателя Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации Карелова Галина Николаевна.

Среди ключевых спикеров Форума выступили: Министр труда и социальной защиты РФ Котяков А.О., Руководитель Федеральной службы по труду и занятости Иванков М.Ю., Советник Министра Минэкономразвития России Слуцкая М.В., Председатели Комитетов Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов Нилов Я.Е., по природным ресурсам, собственности и земельным отношениям Николаев Н.П., Первый заместитель Председателя Комитета по энергетике Селезнев В.С., Аудитор Счетной палаты РФ Зайцев Д.А., постоянный участник социальных форумов РСПП – Председатель ФНПР Шмаков М.В., Первый заместитель председателя Фонда социального страхования РФ Лотоцкая Т.В., Заместитель председателя Фонда социального страхования РФ Алещенко С.И.

В форуме приняли участие представители международных, общественных организаций и компаний -  Директор Бюро МОТ для стран Восточной Европы и Центральной Азии Кулаева О.В., Руководитель отдела развития предприятий ЮНКТАД Крылова Т.Б., Первый вице-президент «ОПОРЫ РОССИИ» Корочкин В.Л., Председатель комиссии Общественной Палаты РФ по развитию некоммерческого сектора и поддержке социально ориентированных НКО Тополева – Солдунова Е.А., Генеральный директор АНО «НАРК» Лейбович А.Н., руководители российских и международных компаний, банков, социальных фондов, рейтинговых организаций и другие.

17 июня 2020 года прошла первая сессия Социального форума «Рынок труда: уроки кризиса и посткризисное развитие», на которой обсудили эффективность мер государства и бизнеса по сохранению рабочих мест и трудовых коллективов, успешные практики и перспективы внедрения цифровых технологий в трудовые отношения, другие актуальные вопросы.

Сессию модерировали Федор Тимофеевич Прокопов, вице-президент РСПП, профессор кафедры взаимодействия бизнеса и власти НИУ ВШУ и Управляющий директор Управления рынка труда и социального партнёрства РСПП Москвина Марина Валерьевна.

Открывая заседания, президент Российского союза промышленников и предпринимателей Александр Шохин отметил, что для смягчения экономических последствий распространения эпидемии COVID-19 государством на федеральном и региональном уровнях были приняты пакеты мер по поддержке финансовой устойчивости отраслей и секторов экономики, а также масштабные меры поддержки граждан.

«С самого начала эпидемии COVID-19 бизнес начал активно оказывать поддержку медицинскому сообществу и системе здравоохранения, территориям присутствия, а также незащищенным слоям населения», - сказал Александр Шохин.

Он уточнил, что на средства компаний закупалось оборудование и расходные материалы, финансировалась разработка тест-систем, перепрофилирование клиник для тестирования и лечения заболевших, выпуск СИЗ, доплаты врачам и приобретение продовольственных наборов для врачей и социально незащищенных категорий граждан.

Александр Шохин подчеркнул, что бизнес принимал активное участие в подготовке пакета предложений по экономическим вопросам и социально-трудовым отношениям для включения в общенациональный план восстановления экономики. По таким ключевым разделам плана, как активная политика занятости и восстановление доходов населения, многие предложения РСПП были приняты.

«Надеемся, что окончательная версия плана будет учитывать наши предложения, в том числе по недопущению разрыва цепочек поставок, цепочек добавленной стоимости, соответственно, по недопущению появления цепочек неплатежей», - сказал президент РСПП.

Он отметил «переходный» характер нынешнего Трудового кодекса РФ, что является сдерживающим фактором для дальнейшего развития рынка труда, создания эффективной занятости.

«Как показал сегодняшний кризис, нормы трудового законодательства осложняют принятие мер оперативного реагирования на складывающуюся экономическую ситуацию, и не учитывают активное развитие новых разнообразных форм вовлечения граждан в трудовую деятельность. Кроме того, они излишне забюрократизированы, их реализация требует значительного времени и необоснованных финансовых затрат. Так, в действующей редакции Трудового кодекса имеется около 700 обязательных требований и условий, ограничений и запретов, иных обязанностей работодателей, по которым осуществляется государственный надзор», - сказал Александр Шохин.

По его словам, сегодня важно усилить договорную основу трудового законодательства, в частности, повышение роли трудового и коллективного договоров, отраслевых соглашений во взаимоотношениях работника и работодателя; расширение оснований для заключения срочного трудового договора, возможности его пролонгации, в первую очередь для впервые созданных организаций; изменение условий и порядка предупреждения об увольнении по инициативе работодателя.

Александр Шохин подчеркнул, что быстрый переход миллионов работников на удаленную работу вызвал массированный переход на цифровые технологии. Это потребовало и поиска подходящих технологических ресурсов, приобретения дополнительного оборудования для оснащения удалённых рабочих мест, и оперативного обучения персонала.

«Развитие новых форм занятости и обучения, прежде всего, дистанционных создаёт потенциал для серьезных и долговременных изменений на рынке труда, в сфере образования и переквалификации. При этом при внесении в трудовое законодательство соответствующих изменений важно избежать зарегулированности, подмены расширения возможностей для занятости новыми ограничениями. Я имею в виду так называемый режим комбинированной занятости, когда работник часть времени занят на рабочем месте на территории работодателя, а часть – вне его, удаленно. Трудовой кодекс, с нашей точки зрения, может обеспечить реализацию основных трудовых прав и гарантий «удаленным» работникам: оплату труда в соответствии с трудовым договором, ограничение продолжительности рабочего времени, нормальные условия труда и доступ к социальному страхованию и обеспечению», - сказал Александр Шохин.

Он зачитал приветственное слово вице-премьера РФ Татьяны Голиковой.

«В экстремальных условиях стало отчетливо видно, что трудовое законодательство требует доработки, введения в правовое поле новых форм занятости, которые требуют оперативного внесения соответствующих изменений в трудовое законодательство», - говорится в приветствии.

Татьяна Голикова в обращении к участникам форума также отметила, что для позитивных социальных изменений требуется расширение участия негосударственного сектора и стимулирование предпринимательской инициативы в этой сфере.

Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков в своем выступлении сообщил о прохождении пика пандемии в мае.

«В целом на сегодняшний день рынок труда в РФ прошел пик пандемии значительно лучше, чем в целом ряде стран. Мы видим, что у нас уровень безработицы по итогам мая составил 6,1%. По оперативным данным на 17 июня, центрами занятости официально зарегистрировано 2,476 миллиона безработных граждан», - сказал министр .

По его словам, мониторинг Минтруда показывает, что 10% работающих россиян продолжают трудиться в удаленном режиме.

«По данным мониторинга, который мы проводим с помощью портала "Работа в России", доля работающих удаленно на сегодня составляет 10%, за последнее время этот показатель снизился только на 1%, - сказал министр. - Удаленная работа оказалась для ряда компаний актуальным режимом».

«Для поддержки бизнеса был запущен целый ряд специальных программ кредитования, грантов, налоговых отсрочек, снижение взносов во внебюджетные фонды, - перечислил министр. - В результате всех принятых мер нам удалось сохранить занятость для 2 миллионов человек».

По словам Антона Котякова, снижение взносов в фонды социального страхование до 15% для организаций малого и среднего бизнеса с 1 апреля позволило российской экономике сохранить в обороте 650 млрд рублей.

Кроме этого, для поддержки бизнеса Минтруд сейчас согласовывает норму, предусматривающую компенсации работодателям средств, потраченных на приобретение средств индивидуальной защиты и санитайзеров для сотрудников в размере 20% от взносов на Фонд социального страхования, сделанных в 2019 году.

Также Минтруд предлагает продлить дистанционное оформление больничных для работающих граждан старше 65 лет в регионах, где еще не сняли ограничения по коронавирусу.

«На такие больничные мы также направляем средства напрямую из Фонда социального страхования, и эта мера позволила нашим гражданам, которые находятся в наибольшей зоне риска, не отвлекаться даже на короткое время от режима самоизоляции и сохранять все рекомендации, которые были озвучены Роспотребнадзором», - сказал Антон Котяков.

Глава Федерации независимых профсоюзов России Михаил Шмаков говорил о скрытых угрозах выхода из ситуации, сложившейся в экономике во время пандемии коронавируса.

Он отметил, что эпидемия коронавируса, как любая эпидемия, отразилась не только за здоровье людей, но и «обострила все хронические заболевания, присущие современной мировой экономической модели и экономической модели Российской Федерации».

Михаил Шмаков добавил, что есть видимая сторона кризиса - увеличения численности безработных, потеря доли доходов населением, потери предприятий. По его словам, это ухудшение ситуации на рынке труда подтверждается тем мониторингом, который ФНПР ведет. Этот мониторинг содержит информацию об увольнении работников, задолженности по зарплате, введении режима неполного рабочего времени, объявлении простоя, направлении работников в неоплачиваемый отпуск, переводе работников на временную дистанционную работу, оплате больничных листов.

«Весь комплекс этой информации, он и дает возможность анализировать и некоторые неочевидные, скрытые угрозы, которые могут воспрепятствовать выходу из кризиса, - это невозврат рабочих мест и снижение уровня защиты работника вследствие распространения незащищенных форм занятости», - заявил Михаил Шмаков.

Директор Бюро Международной организации труда для стран Восточной Европы и Центральной Азии Ольга Кулаева говорила о том, как изменился глобальный рынок труда за период борьбы с коронавирусной инфекцией. Промышленность, торговля, общественное питание - эти отрасли она упомянула среди наиболее пострадавших. По словам Ольги Кулаевой, российская экономика испытывает те же проблемы, что и в мировая.

«Совокупные потери рабочего времени в мировой экономике составили 10,7%. Если говорить более понятным языком, это эквивалент 305 миллионов полноценных рабочих ставок, то есть полного рабочего времени 305 миллионов работников при 40-часовой рабочей неделе», — сказала она.

Глава комитета по труду и социальной политике Госдумы РФ Ярослав Нилов считает, что пандемия коронавируса стала небольшим шагом на пути к переходу на четырехдневную рабочую неделю.

В своем выступлении он упомянул о том, что летом прошлого года активно обсуждалась тема четырехдневной рабочей недели.

«Я считаю, что вот эта история с пандемией и удаленный доступ работы - это уже небольшой шаг в этом направлении. Те, кто работают сегодня на удаленном доступе, понимают, что им проще и лучше выполнить поставленную задачу быстрее, сэкономить время, потратить его по своему усмотрению, тем самым не повлияв негативно на производительность труда. И со временем, я полагаю, что, может быть, мы и перейдем. Но опять же говорю – эволюционно, то есть жизнь сама подтолкнет и работников, и работодателей к такому формату», - сказал Ярослав Нилов.

Руководитель Федеральной службы по труду и занятости Михаил Иванков говорил о путях модернизации контрольно-надзорной деятельности в трудовой сфере с учётом последствий пандемии коронавирусной инфекции. Он подчеркнул, что горячая линия, организованная ведомством, помогла не допустить массовых нарушений в области трудового законодательства, в том числе массовых сокращений персонала. За период с 21 марта 2020 года с помощью электронных сервисов в Роструд поступило около 326 тысяч обращений. В результате были даны консультации по режиму работы и выплате зарплат в период самоизоляции, а также организованы 9,5 тысяч проверок соблюдения трудовых прав работников.

Первый заместитель председателя ФСС Татьяна Лотоцкая отметила, что в целях минимизации риска заражения новой коронавирусной инфекцией и недопущения ее распространения Фонд социального страхования использовал новые технологии, включая цифровые.

Были введены временные правила оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности. Фонд оперативно перешёл на дистанционное оформление пособий и прямые их выплаты на счета граждан.

«В сотрудничестве с РСПП и с разработчиками программного обеспечения мы очень быстро смогли развернуть, реализовать на все страну выдачу листков нетрудоспособности в электронном виде, дистанционно. Почти 3 млн граждан были обеспечены этими листками, и, что немаловажно, обеспечены были пособиями. И, конечно же, этот опыт нам пригодится. Со следующего года мы уже напрямую, по информации работодателей, будем выплачивать пособия. Можно сказать, у нас достаточно успешно произошла тренировка», - сказала Татьяна Лотоцкая.

Первый вице-президент «ОПОРЫ РОССИИ» Владислав Корочкин привел данные по состоянию малого и среднего бизнеса как наиболее пострадавшего от пандемии. По его словам, деловая активность в мае постепенно стала восстанавливаться, но все еще невелика.

Генеральный директор Трубной металлургической компании Игорь Корытько поделился опытом перестраивания системы управления персоналом в условиях режима самоизоляции. Аналогичным опытом поделились представители компаний «ЛУКОЙЛ» и «Филип Моррис Интернэшнл».

Заместитель генерального директора РЖД Дмитрий Шаханов говорил о режиме неполного рабочего дня как альтернативе увольнениям персонала на фоне снижения перевозок в пандемию коронавируса.

«Мы совместно с профсоюзом выработали общее решение о возможности применения режима неполного рабочего времени, и профсоюз это решение провел, начиная с первичных организаций до центрального комитета. И мы совместно внесли конкретный пункт изменений в коллективный договор. Его официально зарегистрировали для того, чтобы как альтернативу сокращениям была возможность применять режим неполной рабочей занятости. Правда, это касалось в первую очередь тех работников, объем работы которых, упал. Пассажирский комплекс, пассажирские перевозки существенно упали. Правда, в целом по холдингу это не превысило 8% от персонала», - сказал Дмитрий Шаханов.

В своем выступлении Генеральный Директор ООО «Филип Моррис Сэйлз энд Маркетинг»,  Вице-президент по корпоративным вопросам «Филип Моррис Интернэшнл» в России и Беларуси, Член Правления РСПП Сергей Слипченко рассказал о том, каким образом ситуация с коронавирусом изменила рабочую среду и трудовые отношения в компании, и как она адаптировались к ситуации.

Также в работе форума приняли участие первый заместитель председателя Комитета по энергетике Госдумы РФ Валерий Селезнев и генеральный директор Национального агентства развития квалификаций Александр Лейбович.

Подводя итоги заседания, президент РСПП Александр Шохин отметил, что в ходе обсуждений был намечен целый ряд конкретных направлений работы, которые способны создать убедительные предпосылки для посткризисного восстановления рынка труда.

23 июня 2020 года прошла вторая сессия форума «Эффективные антикризисные стратегии государства и бизнеса: социальный аспект», на которой  обсуждалось вопросы усиления социальных аспектов в деятельности государства и бизнеса во время и после кризиса на фоне COVID-19; развития инструментов измерения устойчивости компаний, ответственная деловая практика в контексте Целей устойчивого развития-2030 и Национальных проектов.

Сессию модерировали: Член Бюро Правления РСПП, Председатель Комитета РСПП по корпоративной социальной ответственности и устойчивому развитию, Президент ООО «Орион Наследие» Якобашвили Давид Михайлович и  Заместитель Председателя Комитета РСПП по корпоративной социальной ответственности и устойчивому развитию, Управляющий директор по корпоративной ответственности, устойчивому развитию и социальному предпринимательству РСПП Феоктистова Елена Николаевна.

Открывая заседание, президент Российского союза промышленников и предпринимателей Александр Шохин предложил сосредоточить внимание на том, как реагируют компании на новые вызовы и риски.

«Важно понять, что из опыта ответственного ведения бизнеса помогло оперативно решать возникающие проблемы в сложных условиях распространения COVID-19, какие уроки надо извлечь на будущее», - сказал Александр Шохин.

Он подчеркнул, что пандемия лишь обострила значение повестки устойчивого развития - ответственного ведения бизнеса, социальных и экологических факторов в деятельности компаний,  приверженности Целям устойчивого развития. В период распространения коронавирусной инфекции предприниматели, причем не только крупный бизнес, показали, что готовы и могут брать на себя ответственность, принимая меры для сохранения производства, занятости и здоровья сотрудников.

Александр Шохин напомнил, что Координационный совет по противодействию коронавирусной инфекции был создан в РСПП с самого начала прихода пандемии в Россию. Совет тесно сотрудничает с органами власти всех уровней, с компаниями, оперативно принимая решения и обеспечивая их реализацию.

Кроме того, РСПП участвует в разработке Общенационального плана восстановления экономики, который открывает для бизнеса новые возможности. Речь, в частности, идет об ускорении цифровизации бизнес-процессов, использовании современных технологий социального инвестирования, более широком применении новых форм занятости и образования, включая удаленную работу, дистанционное обучение.

Общенациональный план также способствует продвижению в решении стратегических задач, которым посвящены национальные проекты.

«В мае 2020 года заключено соглашение между РСПП и АНО «Национальные приоритеты», учрежденного правительством РФ для информационного сопровождения нацпроектов. Соглашение позволит позиционировать как вклад в реализацию нацпроектов корпоративные проекты и программы, прошедшие экспертизу в РСПП, соответствующие целям и задачам нацпроектов», - сказал Александр Шохин, уточнив, что бизнес думает не только о прибыльности и росте, но и о качестве этого роста и устойчивости.

В этой связи со стороны регулятора, финансовых структур, различных общественных институтов усиливается внимание к социальным, экологическим, управленческим аспектам и результатам деятельности компаний, к ESG-факторам (Environmental, Social, Governance).

«РСПП седьмой год составляет индексы устойчивого развития на основе комплексной оценки компаний по результатам анализа их публичной отчетности. В международной базе данных они зафиксированы как индексы ESG. Крупные финансовые организации заявили о намерении развивать в своей деятельности направление ответственного  инвестирования и использовать для создания новых финансовых продуктов индексы устойчивого развития РСПП. Подписан меморандум о сотрудничестве между РСПП и компанией «ВТБ Капитал Управление активами». В феврале этого года подписан договор с компанией «Управление активами  Россельхозбанка», в марте - с Аналитическим кредитным рейтинговым агентством (АКРА)», - сказал Александр Шохин.

Предполагается развивать семейство индексов устойчивого развития. В этом году планируется запустить пилотный проект, в котором оценки по ESG критериям будут совмещены с оценкой финансовой устойчивости компаний.

РСПП продолжает последовательную работу в поддержку ответственной деловой практики, продвижения принципов устойчивого развития, укрепления диалога с государственными  и общественными структурами для решения всех тех задач, которые стоят сегодня перед страной и бизнесом.

Заместитель председателя Совета Федерации Федерального собрания РФ Галина Карелова в своем приветственном выступлении отметила: «События последних месяцев как никогда наглядно продемонстрировали единство государства, бизнеса и гражданского общества в борьбе с пандемией. Бизнес в полной мере показал готовность оперативно подключаться к решению острых проблем, реализовывать новые подходы, направленные на поддержку социальной сферы, граждан и некоммерческих организаций», — отметила вице-спикер СФ.

По ее словам, в самые сжатые сроки целый ряд крупных и средних предприятий в регионах своего присутствия перепрофилировали производство под выпуск необходимого медицинского оборудования, средств индивидуальной защиты и другое. При непосредственном участии бизнеса были развернуты стационарные лаборатории по выявлению коронавирусной инфекции, осуществлялось участие в строительстве больниц. На новый уровень вышла реализация программ корпоративной социальной ответственности и благотворительности.

«В чем особенно проявилась социальная ответственность бизнеса – это забота о своих трудовых коллективах, их жизни и здоровье, максимально возможное сохранение занятости. В целях минимизации рисков заражения сотрудников, многие компании оптимизировали свои бизнес процессы, перешли на гибкие формы занятости. Несомненно, это было все непросто. Поэтому особые слова благодарности организациям, которые сумели выполнить главную задачу, о которой неоднократно заявлял президент России – сохранить рабочие места и заработные платы», — сказала Галина Карелова.

«Сегодня государство и бизнес выходят на новый уровень сотрудничества. И я убеждена, что наработанный опыт взаимодействия в период совместной борьбы с пандемией поможет нам в дальнейшем в достижении национальных целей развития», — заключила вице-спикер СФ.

Председатель Комитета РСПП по корпоративной социальной ответственности и устойчивому развитию, член Бюро Правления РСПП, президент ООО «Орион Наследие» Давид Якобашвили в своем выступлении подчеркнул, что сегодня руководители крупнейших компаний мира, европейских компаний объединяются и выступают за устойчивое развитие. От них звучат призывы заботиться о здоровье людей, семье, работе, окружающей среде и климате, защищать и создавать рабочие места, повысить устойчивость предприятий.

«Многие из этих позиций содержатся и в Социальной хартии российского бизнеса. Последний раз она обновлялась в 2008 году. Быть может, пришло время обновить Хартию с учетом новых вызовов,  в том числе и Целей устойчивого развития ООН - 2030. Это  будет хорошая возможность российскому бизнес-сообществу еще раз и в новых условиях подтвердить свою приверженность принципам ответственного ведения бизнеса и устойчивого развития», - сказал Давид Якобашвили.

Член Бюро Правления РСПП, Первый заместитель председателя Комитета РСПП по корпоративной социальной ответственности и устойчивому развитию, генеральный директор компании «ФосАгро» Андрей Гурьев привел тревожную статистику - МОТ оценивает число людей, оказавшихся в нищете, в 160 млн человек. «Все усилия бизнеса и государства направлены на поддержку наиболее пострадавших граждан и организаций», - сказал Андрей Гурьев, подробно остановившись на деятельности Координационного совета РСПП по противодействию коронавирусной инфекции, сопредседателем которого он является.

В частности, Советом РСПП на базе успешного опыта профилактики крупных зарубежных и российских компаний были разработаны Сборники лучших практик противодействия коронавирусу на уровне предприятий и регионов. Они особенно актуальны на текущем этапе постепенного выхода из режима ограничений.

По словам Андрея Гурьева, особенно остро в результате эпидемии COVID-19 встал вопрос продовольственной безопасности. В этой связи компания  «ФосАгро» в условиях пандемии обеспечивает бесперебойную работу предприятий и поставок эталонных по своей экологичности минеральных удобрений клиентам в 102 странах мира, одновременно реализуя с ООН проекты в области устойчивого земледелия и способствуя развитию инновационных экологически устойчивых технологий. «ФосАгро» продолжает в полной мере выполнять обязательства в области охраны окружающей среды, расширяет поддержку местных сообществ в городах присутствия. Вклад компании в достижение 10 из 17 ЦУР был отмечен уровне ООН, которая присвоила ФосАгро статус компании-лидера Глобального договора, мировой платформы ответственного бизнеса.

Председатель Комитета по природным ресурсам, собственности и земельным отношениям Госдумы РФ Николай Николаев подчеркнул, что из-за появления новых рисков и вызовов правовая база устойчивого развития требует пересмотра. По его словам, в ближайшее время планируется рассмотрение законопроекта, связанного с охраной труда и переходом на дистанционную работу.

«Повышается востребованность «зеленых инвестиций» на фоне отсутствия обязательной регламентированной нефинансовой отчетности. Компании ведут работу с различными экологическими организациями, чтобы продемонстрировать свою ответственность - делают они это по-разному. И в этой связи отсутствие единых требований к нефинансовой отчетности может приводить к самым разным последствиям», - сказал Николай Николаев, уточнив, что речь может идти о конфликте интересов в деятельности экологических организаций, вопросах тарификации и снижении качества различных рейтингов.

 Генеральный директор АО «Северсталь менеджмент» Александр Шевелев говорил об осуществлении на предприятии комплексной программы трансформации. Он подчеркнул, что пандемия усилила бережное отношение к окружающей среде, не ослабевала и забота о людях. Компания «Северсталь» уверенно идет к снижению уровня производственного травматизма в 2020 году на 50%, а также к снижению выбросов в атмосферу загрязняющих веществ. На экологические программы уже было потрачено 15 млрд руб. По словам Александра Шевелева, на фоне пандемии было принято решение существенно расширить программу природоохранных мероприятий, что позволит к 2025 году снизить валовые выбросы Череповецкого металлургического комбината на 22% относительно 2017 года.

Председатель правления Объединенной металлургической компании Наталья Еремина говорила о различных аспектах социального партнерства в период пандемии. Адресная помощь в регионах присутствия компании составила 150 млн руб., которые были потрачены на приобретение средств защиты, ремонт в больницах, продукты для нуждающихся.

Директор по внешним связям и коммуникациям Coca-Cola Россия Ирина Архипова в своем выступлении уделила внимание трансформации социальных инвестиций при сохранении целей устойчивого развития. По ее словам, в период пандемии забота о сотрудниках предприятия вышла на новый уровень, возникли новые форматы социального партнерства и волонтерства, социальные инвестиции трансформировались при сохранении целей устойчивого развития.

Руководитель отдела развития предприятий ЮНКТАД Татьяна Крылова остановилась на проблемах оценки вклада бизнеса в достижение Целей устойчивого развития и качества отчетности нефинансовой отчетности, в частности, на недостатках согласованности и сопоставимости раскрываемых данных и вопросах верификации отчетности.

Аудитор Счетной палаты Российской Федерации Дмитрий Зайцев дал оценку реализации повестки устойчивого развития в России, и тому, какие задачи в этом отношении ставит перед собой Счетная палата. Счетная палата подготовила рекомендации для правительства РФ, подразумевающие, в частности, разработку механизма стимулирования ответственного ведения бизнеса и предоставления нефинансовой отчетности.

Руководитель группы операционных рисков и устойчивого развития KPMG в России и СНГ Игорь Коротецкий на основании исследования KPMG по проблематике устойчивого развития представил выводы о влиянии пандемии на производство, в том числе с точки зрения вопросов устойчивого развития. Он отметил, что получат развитие технологии безлюдных производств; повысится значимость вопросов переобучения, повышения квалификации и трудоустройства высвобождаемого персонала.

По его мнению, снижение уровня воздействия человека на окружающую среду в связи с пандемией — временное явление. После нормализации эпидемической обстановки оно неминуемо снова начнет расти. «При этом из-за рецессии экологическая повестка может уйти на второй план по сравнению с задачами восстановления темпов экономического роста. Это угрожает срывом выполнения глобальных целей в области одного из наиболее актуальных аспектов экологической деятельности — предотвращения изменения климата», - сказал Игорь Коротецкий.

Он считает, что компании, придерживающиеся принципов ESG, способны чаще внедрять инновационные подходы к ведению бизнеса, лучше взаимодействуют со своими стейкхолдерами и более эффективно управляют операционными рисками.

Директор  по социальной политике и корпоративным коммуникациям компании «Металлоинвест» Юлия Мазанова отметила факторы, позволившие обеспечить непрерывность производства во время пандемии. «Устойчивость цепочек поставок и плотное взаимодействие с регионами, развитие ценностей корпоративной ответственности, внедрение международных требований к защите прав человека и трудовых отношений - вот те факторы, на которых держатся ЦУР компании», - подчеркнула она.

Советник Министра экономического развития России Марина Слуцкая сообщила о том, что ведомство в настоящее время работает над распоряжением Правительства об ответственном финансировании.

«Первым шагом здесь мы видим «зеленое финансирование». Все больше инвесторов в мире, так или иначе учитывают внешние факторы ведения бизнеса, регуляторы поддерживает эту инициативу, сейчас в рамках посткризисного восстановления многие страны включают в качестве средств оживления деловой активности «зеленую повестку» в свои планы», - сказала она.

Также с докладами выступили генеральный директор компании «ВТБ Капитал Управление активами» Сергей Дюдин и генеральный директор Аналитического кредитного рейтингового агентства (АКРА) Михаил Сухов, в своих выступлениях они сделали акцент  на вопросах «зеленых» облигаций, продвижения тематики устойчивого развития, ответственного инвестирования на основе ESG факторов,  использования индексов устойчивого развития,  взаимодействия с РСПП.

Михаил Сухов отметил: «Методология оценки «зеленых» облигаций АКРА позволяет определить уровень соответствия облигаций принципам устойчивого развития по шкале GR1 (наилучшая оценка) до GR5 (наихудшая оценка), что поможет инвесторам, ориентированным на ответственное финансирование, сделать более взвешенный выбор между различными «зелеными» облигациями.

Выступили с докладами представители Фондов: Юлия Жигулина,  Исполнительный директор Фонда «Наше будущее» и Председатель Управляющего совета Фонда поддержки инициатив в сфере детства Татьяна Бурмистрова. Основной темой выступлений стали поддержка малого и социального предпринимательства  и формирование рынка социальных инвестиций – инвестиций воздействия.

Елена Тополева-Солдунова, Председатель комиссии Общественной Палаты РФ по развитию некоммерческого сектора и поддержке социально ориентированных НКО, Директор Агентства социальной информации рассказала о развитии партнерства бизнеса и некоммерческих организаций по решению социальных проблем и востребованности полученного опыта из сложившейся ситуации с пандемией.

Иван Кухнин, Партнер, Руководитель группы услуг в области устойчивого развития, «Делойт» в СНГ поделился результатами опроса финансовых директоров ведущих компаний России по ключевым тенденциям на Российском рынке. Что думают они о факторах ESG и как они взаимосвязаны со стратегическими целями развития российских компаний.

Директор по устойчивому развитию и Корпоративным программам компании Филип Моррис Ирина Жукова рассказала о том, как в Компании проходит процесс  трансформации бизнес стратегии  по целям устойчивого развития, включая управление факторами устойчивого развития, как изменились социальные программы компании для местных сообществ и для поставщиков в цепочке поставок.

В завершение сессии были объявлены компании, ставшие победителями в социальных номинациях ежегодного Всероссийского конкурса РСПП «Лидеры российского бизнеса: динамика, ответственность, устойчивость – 2019».

Подводя итоги форума, президент РСПП Александр Шохин отметил, что действительно назрел вопрос актуализации Социальной хартия российского бизнеса, содержащий принципы ответственной деловой практики. Важно учесть изменения в стране и мире, произошедшие более чем за десятилетие,  включая сложившуюся ситуацию с пандемией, которая приводит к усилению вопросов социального характера и повестки устойчивого развития.  Президент предложил участников форума присоединиться к этой работе.

«В сегодняшних выступлениях было много предложений, которые вполне могут быть инкорпорированы в этот программный документ.  Также, важность тиражировать успешной практики компаний, в том числе ставших победителями нашего конкурса», - сказал Александр Шохин.

Тезисы выступления Президента РСПП А.Н. Шохина      17 июня      23 июня

Приветствие Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации Т.А.Голиковой

Тезисы приветствия Заместителя председателя Совета Федерации Федерального собрания РФ Г.Н.Кареловой

Презентация Сборника корпоративных практик
«Достойный труд - устойчивый бизнес», 2020

Презентация итогов Всероссийского конкурса РСПП
«Лидеры российского бизнеса: динамика, ответственность, устойчивость – 2019»
«Победители Конкурса по социальным номинациям»

Тезисы выступлений участников

Гурьев А.А.
Зайцев Д.А.
Шевелев А.А.

Презентации участников

Социально-страховой мониторинг