Состояние российской экономики и деятельность компаний – октябрь 2017 года
Описание
(

Основным ограничением деятельности компаний в октябре по-прежнему остаются неплатежи со стороны контрагентов. Половина респондентов выбрала этот вариант из предложенных. В сентябре доля была примерно такой же. Следующим по популярности ответом стал «недостаток оборотных средств». С этой проблемой в октябре столкнулись 46% организаций. Ситуация с оборотными средствами за месяц не изменилась. Снижение спроса оказало негативное влияние на деятельность 28% компаний. Здесь также наблюдается преемственность результатов – в сентябре доля этого варианта была 25,9%.

21% респондентов указали, что нормальной работе их компаний мешает недоступность заёмных средств (+2,2% к значению сентября). Сократить объёмы инвестиционных программ или перенести их на более поздний срок пришлось 18% организаций. Доля за месяц прибавила 5,1%.

По мнению 17% опрошенных, основным ограничением нормальной работы стала валютная нестабильность. Этот вариант отметили в сентябре примерно столько же компаний. Ответ «рост фискальной нагрузки: налоговых и неналоговых платежей» выбрали и в сентябре, и в октябре около 12% организаций. Ухудшение условий поставки сырья и комплектующих мешает работе 11% организаций. В сентябре доля этого ответа была 11,8%.

8% компаний было вынуждено в текущих условиях сократить объёмы производства компании, доля прибавила за месяц 2,1%. О росте административной нагрузки при сборах фискальных платежей заявили в октябре 7% организаций (+2,3% к сентябрьскому значению). Отказ партнёров от реализации совместных проектов негативно повлиял в октябре на работу 6% компаний, в прошлом месяце этот вариант набрал 4,7%. Ответы «влияние санкций со стороны западных стран» и «невозможность оснастить организации новым оборудованием, технологиями из-за ограничения импорта» в оба месяца – в октябре и сентябре – указали около 4% компаний-участниц опроса.

9% компаний не сталкивались в отчётный период с проблемами, связанными с экономическим кризисом. В сентябре доля этого варианта была 4,7%.

image001.png

*Вопрос предполагал возможность множественного выбора варианта ответа, сумма не сводится к 100%

В октябре впервые за всё время исследования доля тех, кто собирается в текущих условиях сокращать расходы, стала ниже 80% – если в сентябре 86,9% компаний указали этот вариант, то в этом месяце их доля упала до 73,9%.

Программы по внедрению энергосберегающих и ресурсосберегающих технологий планируют реализовывать 37,4% организаций (-0,7% от значения сентября).

29,3% компаний намерены продать непрофильные активы, их доля выросла сразу на 10,3%. Увеличить выпуск продукции без расширения производства (интенсифицировать производство) хотят 21,2% организаций. В прошлом месяце доля была выше на 7,4%. О сохранении или увеличении объёмов инвестиционных программ заявили 21,2% респондентов, доля выросла за месяц на 5,7%. Только 7,1% компаний станут в ближайшем будущем сокращать свои инвестиционные программы.

14,1% компаний намерены оптимизировать затраты предприятия без снижения выпуска продукции (объема деятельности/производства) и сокращения расходов. Доля варианта продолжает расти – если в сентябре она прибавила 3,7%, то в октябре она выросла ещё на 2,2%. Повысить цены на продукцию хотят 14,1% компаний, в сентябре доля этого варианта была 11,9%.

Только 13,1% компаний будут отказываться от авансирования поставщиков, доля этого варианта в прошлом месяце была – 15,5%. Вариант «в планах требовать аванс со стороны покупателей» набрал долю 12,1%, он потерял сразу 10,5%. Снизить цены на продукцию / услуги собираются 11,1% компаний (+1,6% к сентябрьскому значению). В 7,1% компаний запланировано сокращение объёмов производства или услуг, доля по сравнению с сентябрём не изменилась. Переориентировать предприятие на выпуск иной продукции планируют также 7,1% компаний. В прошлом месяце доля этого варианта была 11,9%.

image002.png

*Вопрос предполагал возможность множественного выбора варианта ответа, сумма не сводится к 100%;

65,7% компаний, планирующих сокращение расходов, намерены снизить бюджет на потребляемые услуги (консалтинг и т.д.).

60% организаций ответили, что в их планах перейти на более дешёвое сырьё и комплектующие.

45,7% компаний собираются сокращать расходы на персонал.

21,4% организаций будут снижать расходы на благотворительные социальные программы, реализуемые на территории присутствия компании.

Этот вопрос мы задавали только респондентам, указавшим, что в их компаниях будет проведено сокращение расходов.

image003.png

*Вопрос предполагал возможность множественного выбора варианта ответа, сумма не сводится к 100%

Самым популярным ответом на вопрос, каким образом компания собирается снижать расходы на персонал, из месяца в месяц остается «в планах сокращение найма персонала». В октябре этот вариант выбрали 64,7% респондентов.

41,2% компаний готовы увольнять сотрудников, в сентябре доля ответа была 28,6%. Те же 41,2% организаций намерены перевести сотрудников на работу на условиях неполного рабочего дня или направить их в отпуска без сохранения заработной платы (+12,6% по сравнению с данными за сентябрь). 23,5% компаний ответили в октябре, что будут сокращать размер социального пакета для сотрудников. В сентябре доля этого варианта зафиксирована на отметке 50%. Заработную плату планируют сократить 20,6% компаний. В сентябре так ответила четверть организаций, желающих сократить расходы на персонал.

image004.png

*Вопрос предполагал возможность множественного выбора варианта ответа, сумма не сводится к 100%

В 36% организаций проводились стажировки сотрудников. Доля варианта за месяц не изменилась. Опережающее обучение сотрудников вели в октябре 34% опрошенных компаний. В сентябре доля была 23,5%. Временную занятость организовывали 20% компаний. Доля варианта сократилась незначительно – на 1,2%.

47% участников опроса пропустили данный вопрос.

73,1% компаний, в которых приняты и действуют социальные программы, направляют средства на оплату путёвок (санаторно-курортное лечение, детский отдых). В сентябре доля этого варианта была ниже – 69,4%. Дополнительные социальные выплаты, не предусмотренные законодательством, осуществляют 71,6% организаций, доля за месяц выросла на 2,2%.

В 49,3% компаний действует добровольное медицинское страхование. По сравнению с сентябрьскими данными доля варианта стала ниже на 4,5%. Жилищные программы для работников (возможно с использованием механизмов ипотечного кредитования) приняты в 22,4% компаний, доля не изменилась. Программу дополнительного пенсионного страхования осуществляют в 19,4% организаций. В прошлом месяце этот ответ набрал долю 14,5%.

Также компании дали собственные ответы на заданный вопрос: оплата питания, спортивные программы, обеспечение временного проживания при необходимости, оплата жилья молодым специалистам, беспроцентные займы сотрудникам, программы для детей сотрудников.

image005.png

*За 100% принято множество тех компаний, в которых действуют социальные программы для сотрудников. Вопрос предполагал возможность множественного выбора варианта ответа, сумма не сводится к 100%