Состояние российской экономики и деятельность компаний – ноябрь 2017 года

В ноябре основным ограничением деятельности компаний, по мнению 48,9% участников опроса, стал недостаток оборотных средств. Доля варианта «неплатежи со стороны контрагентов», самого популярного ответа на протяжении последних трёх месяцев, снизилась сразу на 18,1% до 31,9%. Ответ «на деятельность компании негативно повлияло снижение спроса» уже традиционно находится на третьем месте, набрав долю 27,7%.

23,4% респондентов указали, что нормальной работе их компаний мешает недоступность заёмных средств (+2,4% к значению октября). Сократить объёмы инвестиционных программ или перенести их на более поздний срок пришлось в ноябре 19,1% компаний. Доля за месяц изменилась незначительно – выросла на 2,1%. Рост фискальной нагрузки – налоговых и неналоговых платежей – ощутили на себе 17% опрошенных организаций. В прошлом месяце этот вариант набрал долю 12%. Ухудшение условий поставки сырья и комплектующих мешает работе 12,8% организаций, доля варианта выросла на 1,8%.

8,5% компаний было вынуждено в текущих условиях сократить объёмы производства компании. О росте административной нагрузки при сборах фискальных платежей заявили в ноябре также 8,5% респондентов. С невозможностью оснастить организации новым оборудованием, технологиями из-за ограничения импорта столкнулись 6,4% компаний. В октябре доля этого варианта была ниже на 2,4%. Отказ партнёров от реализации совместных проектов негативно повлиял в ноябре на работу 4,3% компаний, в прошлом месяце этот вариант набрал 6%.

Если в октябре 17% опрошенных ответили, что работу их компании ограничивает валютная нестабильность, то в ноябре только 1 участник опроса указал этот вариант.

8,5% компаний не сталкивались в отчётный период с проблемами, связанными с экономическим кризисом. В октябре доля этого варианта была на 0,5% выше.

*Вопрос предполагал возможность множественного выбора варианта ответа, сумма не сводится к 100%

Второй месяц подряд доля тех, кто планирует в текущих условиях сокращать расходы, не превышает 80% – в ноябре она составила 78,7% против октябрьского значения 73,7%. Почти половина всех респондентов (48,9%) ответила, что собирается реализовывать программы по внедрению энергосберегающих и ресурсосберегающих. Доля этого ответа выросла за месяц на 11,5%.

27,7% компаний намерены продать непрофильные активы, их доля в ноябре снизилась на 1,6%. В прошлом месяце она достигала 29,3%. Четверть участников опроса заявила, что в их планах сохранить или увеличить объёмы инвестиционных программ (+4,3% к значению октября). В то же время только 10,6% компаний готовы провести сокращение инвестпрограмм на своих предприятиях. Увеличить выпуск продукции без расширения производства (интенсифицировать производство) хотят 21,3% организаций. По сравнению с данными за октябрь доля не изменилась. 17% компаний собираются отказаться от авансирования поставщиков. В октябре доля этого варианта была ниже – 13,1%. Только 6,4% организаций указали ответ «начнём требовать аванс со стороны покупателей», доля сократилась за месяц сразу на 5,7%. Повысить цены на продукцию / услуги намерены 12,8% компаний. Доля варианта потеряла 1,3%. О возможном снижении цен заявили 8,5% респондентов.

12,8% организаций собираются сократить номенклатуру производимой продукции / услуг. В октябре так отвечали 5,1% участников опроса. В десятой части всех компаний запланировано сокращение производства / оказания услуг. Доля этого ответа в октябре была ниже на 3,5%. Переориентировать предприятие на выпуск иной продукции хотят также 10,6% компаний. В прошлом месяце доля варианта была 7,1%.

8,5% организаций намерены оптимизировать затраты предприятия без снижения выпуска продукции (объема деятельности/производства) и сокращения расходов. Доля этого варианта после двухмесячного роста до 14,1% вернулась к значению августа.

*Вопрос предполагал возможность множественного выбора варианта ответа, сумма не сводится к 100%

64,9% организаций, планирующих сокращение расходов, собираются снизить бюджет на потребляемые услуги (консалтинг и т.д.). Такую же долю составил вариант «в планах перейти на более дешёвое сырьё и комплектующие». 48,6% компаний намерены сокращать расходы на персонал. 24,3% организаций будут снижать расходы на благотворительные социальные программы, реализуемые на территории присутствия компании.

Этот вопрос мы задавали только респондентам, указавшим, что в их компаниях будет проведено сокращение расходов.

*Вопрос предполагал возможность множественного выбора варианта ответа, сумма не сводится к 100%

По-прежнему самым популярным ответом на вопрос, каким образом компания собирается снижать расходы на персонал, остаётся «в планах сокращение найма персонала». В ноябре так ответили 77,8% участников опроса. За месяц доля выросла на 13,1%.

44,4% компаний будут переводить сотрудников на работу на условиях неполного рабочего дня или направить их в отпуска без сохранения заработной платы. Доля варианта прибавила незначительно – в октябре она составляла 41,2%.

38,9% компаний намерены уволить часть своих работников (-2,3% от значения октября).

16,7% респондентов указали, что будут сокращать размер социального пакета для сотрудников. В прошлом месяце этот ответ набрал долю 23,5%.

Заработную плату работников планируют сократить 11,1% компаний. По сравнению с данными за октябрь, доля стала ниже почти в два раза.

*Вопрос предполагал возможность множественного выбора варианта ответа, сумма не сводится к 100%

В 34% организаций проводились стажировки сотрудников. Доля варианта за месяц снизилась на 2%. Опережающее обучение сотрудников вели в оба месяца также 34% опрошенных компаний. Временную занятость организовывали 19,1% компаний.

44,6% участников опроса пропустили данный вопрос.

66,7% компаний, в которых приняты и действуют социальные программы, направляют средства на оплату путёвок (санаторно-курортное лечение, детский отдых). По сравнению с данными за октябрь, доля снизилась на 6,4%.

В 63% компаний действует добровольное медицинское страхование. В октябре доля этого варианта составляла 49,3%. Дополнительные социальные выплаты, не предусмотренные законодательством, осуществляют 59,3% организаций, доля за месяц потеряла 12,3%. Жилищные программы для работников (возможно с использованием механизмов ипотечного кредитования) действуют в 37% компаний, доля прибавила в ноябре 14,6%. Программу дополнительного пенсионного страхования осуществляют в 14,8% организаций. В прошлом месяце этот ответ набрал долю 19,4%.

Также компании дали собственные ответы на заданный вопрос: оплата питания, спортивные программы, обеспечение временного проживания при необходимости, оплата жилья молодым специалистам, беспроцентные займы сотрудникам, программы для детей сотрудников.

*За 100% принято множество тех компаний, в которых действуют социальные программы для сотрудников. Вопрос предполагал возможность множественного выбора варианта ответа, сумма не сводится к 100%