Состояние российской экономики и деятельность компаний – июль 2018 года
Описание
(

Что ограничивало деятельность компаний в октябре? Чуть менее трети компаний (31,2%) ответили, что наиболее негативное влияние на их работу оказали неплатежи со стороны контрагентов, и этот ответ – традиционный лидер в списке, хотя его доля за последний квартал сократилась на 13%.

Снижение спроса ощутили на себе 30% организаций. Доля выросла, по сравнению с июльскими данными, почти в два раза – в июле она составляла 15,6%. Следующим по популярности вариантом стала «валютная нестабильность», набравшая 28,6% голосов. Три месяца назад значимость этой проблемы была ниже – только 16,9% респондентов указали её.

Недостаток оборотных средств мешал работе 24,3% опрошенных компаний, доля потеряла сразу 13,4%. О сокращении инвестиционных программ в текущих условиях заявили 22,9% участников опроса (+9,9% к результату, полученному в июле). Рост фискальной нагрузки отметили 15,7% участников. В прошлом отчётном периоде доля этого варианта составляла близкое значение – 18%.

Ухудшение условий поставки сырья и комплектующих испытали на себе 12,9% компаний, по сравнению с июлем доля стала выше на 3,1%. Десятая часть респондентов ощутила «негативное влияние санкций со стороны западных стран» (+4,8% к значению июля). Такую же долю – 10% – составил ответ «отказ партнёров от реализации совместных программ».

Только 8,6% организаций указали, что у них были трудности с получением заёмных финансовых средств. В июле этот вариант был популярнее, получив долю 14,3%. С невозможностью оснастить организации новым оборудованием, технологиями из-за ограничения импорта столкнулись в октябре 4,3% компаний. Такому же числу организаций пришлось в октябре сократить объёмы производства.

2,9% респондентов отметили рост административной нагрузки при сборах фискальных платежей. Только 1,4% респондентов выбрали вариант «негативное влияние на деятельность компаний оказывали задержки платежей в банках».

Несколько компаний дали собственные варианты ответа: к примеру, крупная энергетическая организация из Приволжского ФО по-прежнему сообщает, что в регионе действуют низкие экономически необоснованные тарифы на газ. Крупная компания лёгкой промышленности из Центрального ФО считает, что главное ограничение – теневой импорт. Крупная компания из сектора, занятая в производстве электронной аппаратуры, НИОКР» ощущает ухудшение качества поступающих на предприятие материалов и сырья.

5,7% респондентов выбрали вариант «компания не сталкивалась в своей работе с последствиями экономического кризиса». Доля потеряла по сравнению с июлем 6%.

image001.png

*Вопрос предполагал возможность множественного выбора варианта ответа, сумма не сводится к 100%

Главной мерой по повышению эффективности деятельности около двух третей респондентов (66,2%) назвали сокращение расходов. Доля этого варианта снизилась – в апреле она составляла 81,7%. Следующим по популярности ответом стал «реализация программы по внедрению энергосберегающих и ресурсосберегающих технологий», набравший долю 49,4%. Здесь результат не изменился. Увеличить выпуск продукции без расширения производства планируют 31,2% организаций. В апреле этот вариант составлял долю 22,5%. Сохранить или увеличить объёмы инвестиционных программ собирается 26% участников опроса (+6,3% к результату, полученному в апреле).

20,8% респондентов отметили вариант «в планах отказаться от авансирования поставщиков», доля прибавила за прошедшее время почти 10%. В то же время 19,5% организаций готовы начать требовать аванс со стороны покупателей, в апреле этот вариант указали только 8,5% компаний. О возможном повышении цен заявили 16,9% компаний, доля выросла на 2,8%. Снизить цены планируют 6,5% участников опроса (-4,8% от апрельского значения).

16,9% респондентов планируют оптимизировать затраты предприятия без снижения выпуска продукции (объема деятельности/производства) и сокращения расходов. Доля выросла за три месяца на 8,4%.

13% респондентов указали вариант «продажа непрофильных активов», доля снизилась за три месяца на 3,9%. В июле 11,7% компаний заявили о своей готовности переориентировать предприятие на выпуск иной продукции. В апреле их доля была несколько выше, она составляла 15,5%. Сокращение производства / оказания услуг произойдёт в 10,4% компаний. По сравнению с данными за апрель, доля выросла на 3,4%.

7,8% компаний ответили, что они будут сокращать номенклатуру производимой продукции / услуг». 6,5% респондентов планируют временно остановить производство. В апреле ни один из этих вариантов не набрал и процента. Сокращение инвестиционных программ в планах у 5,2% организаций, доля почти не изменилась.

image002.png

*Вопрос предполагал возможность множественного выбора варианта ответа, сумма не сводится к 100%

Как и в апреле, порядка двух третей компаний, собирающихся сокращать расходы, будут в первую очередь снижать расходы на потребляемые услуги (консалтинг и т.д.). 60% организаций ответили, что планируют экономить на сырье и комплектующих. Доля за прошедший квартал почти не изменилась. 38,2% компаний будут снижать расходы на благотворительные социальные программы, реализуемые на территории присутствия компании. Доля вернулась к значению, полученному в январе, после снижения в апреле до 23,7%. Сократить расходы на персонал хотят 36,4% опрошенных компаний, в апреле доля этого ответа была 39%.

Этот вопрос мы задавали только респондентам, указавшим, что в их компаниях будет проведено сокращение расходов.

image003.png

*Вопрос предполагал возможность множественного выбора варианта ответа, сумма не сводится к 100%

В первую очередь компании, планирующие сокращение расходов на персонал, собираются переводить сотрудников на работу на условиях неполного рабочего дня или в отпуска без сохранения заработной платы. Этот вариант набрал долю 57,1%. О возможном сокращении найма персонала и снижении «размера» социального пакета заявили 52,4% участников опроса. Увольнять сотрудников готовы 42,9% организаций. 14,3% компаний станут сокращать заработную плату сотрудников.

image004.png

*Вопрос предполагал возможность множественного выбора варианта ответа, сумма не сводится к 100%

Опережающее обучение сотрудников вели в июле 37,7% компаний. Доля за квартал выросла на 7%. Стажировки сотрудников проводились в 29,9% организаций, в прошлом квартале доля этого варианта составляла 36%. Временную занятость организовывали 22,1% компаний. Доля за три месяца почти не изменилась.

46,8% участников опроса пропустили данный вопрос.

Доля компаний, в которых приняты и действуют социальные программы для сотрудников, составила в июле 75,2% (+3,2% к апрельскому значению). Респонденты, представляющие эти организации, уточнили в ходе опроса, что именно входит в социальные программы.

79,3% компаний направляют средства на оплату путёвок (санаторно-курортное лечение, детский отдых). В апреле этот вариант выбрали 85,2% респондентов. Дополнительные социальные выплаты, не предусмотренные законодательством, осуществляют 65,5% организаций (-16% от апрельского значению). В 41,4% компаний действует добровольное медицинское страхование. За прошедшие три месяца доля снизилась на 12,3%. Жилищные программы для работников (возможно с использованием механизмов ипотечного кредитования) действуют в 32,8% компаний. Доля за три месяца почти не изменилась. Дополнительное пенсионное страхование распространено в 20,7% организаций (-3,4% от апрельского значения).

Также компании дали собственные ответы на заданный вопрос: дотация и оплата питания, обеспечение временного проживания при необходимости, беспроцентные займы сотрудникам, программы лояльности.

image005.png

*За 100% принято множество тех компаний, в которых действуют социальные программы для сотрудников. Вопрос предполагал возможность множественного выбора варианта ответа, сумма не сводится к 100%