Состояние российской экономики и деятельность компаний – июль 2017 года
Описание
(

Главным ограничением для деятельности компаний в июле стал недостаток оборотных средств. 41,5% респондентов указали этот вариант. В июне доля была ниже на 2,8%. Снижение спроса негативно влияет на деятельность трети компаний-участниц опроса. По сравнению с результатами прошлого месяца, доля выросла на 5,5%. Вариант «неплатежи со стороны контрагентов» потерял лидерскую позицию и отошёл на третье место с долей 32,3%. Тогда как в июне 51,7% компаний отвечали, что неплатежи со стороны контрагентов оказывают наиболее негативное влияние на деятельность компании за последний месяц.

Недоступность заёмных средств мешала в июле работе 23,1% компаний. Доля стала выше на 8,9%. Главное ограничение для деятельности компании – валютная нестабильность, по мнению 21,5% респондентов. Оценки не изменились. Пятая часть респондентов отметила вариант «рост фискальной нагрузки: налоговых и неналоговых платежей». В июне доля составляла 7,5%, а в мае – 18,4%. Сократить объёмы инвестиционных программ или перенести их на более поздний срок пришлось 16,9% организаций (+2,7% к июньскому значению). 15,4% компаний были вынуждены в текущих условиях сократить объёмы производства компании. Здесь доля прибавила 6,2%.

По мнению 13,8% организаций, их деятельность ограничивает рост административной нагрузки при сборах фискальных платежей. В июне этот вариант был менее популярен – его доля была на 8% ниже. Ухудшение условий поставки сырья и комплектующих оказало негативное влияние на деятельность 9,2% компаний. Доля осталась прежней.

В отчётный период 7,7% компаний не сталкивались с проблемами, связанными с экономическим кризисом. В прошлом месяце этот вариант указала десятая часть респондентов.

Отказ партнёров от реализации совместных проектов мешал  работе 3,1% компаний. В июне доля варианта составляла 4,2%. Только один участник опроса ответил, что работу его компании ограничивает невозможность оснастить организацию новым оборудованием или технологиями, в прошлом месяце доля этого варианта была выше – 6,7%.

image001.png

*Вопрос предполагал возможность множественного выбора варианта ответа, сумма не сводится к 100%

85,7% компаний планируют в дальнейшем сокращать расходы с целью повышения эффективности деятельности в текущих условиях. Чуть менее половины – 44,4% – собираются реализовывать программы по внедрению энергосберегающих и ресурсосберегающих технологий. По сравнению с июньскими данными доля варианта выросла на 6,6% (напомним, что в мае зафиксировано резкое сокращение доли этого ответа – с 49% до 37,8%). Увеличить выпуск продукции без расширения производства (интенсифицировать производство) хотят 30,2% организаций (+10% к значению прошлого месяца).

27% респондентов ответили, что к повышению эффективности работы может привести изменение профиля организации. В июне вариант «переориентировать предприятие на выпуск иной продукции» указали только 8,4% компаний. Четверть организаций хочет требовать аванс со стороны покупателей. Доля прибавила за месяц 6,9%. Отказаться от авансирования поставщиков собираются 15,9% компаний (-3,4% от июньского значения).

19% компаний планируют продать непрофильные активы. Доля варианта выросла за месяц на 2,2%. Повысить цены на продукцию намерены 15,9% участников опроса. В июне этот вариант отметили 11,8% компаний. Снизить цены в планах 14,3% организаций, доля выросла по сравнению с июнем на 4,1%. О сохранении или увеличении объёмов инвестиционных программ заявили 15,9% участников опроса. В прошлом месяце доля варианта была выше – 19,3%. В то же время сократить свои инвестиционные планы готовы 11,1% компаний. Доля прибавила 2,7%.

6,3% участников опроса указали ответ «в кризис компания будет оптимизировать затраты предприятия без снижения выпуска продукции (объема деятельности/производства) и сокращения расходов». Доля почти не изменилась. Возможной продажей профильных активов займутся также 6,3% организаций. В прошлом месяце этот вариант не отметил ни один из респондентов. В 4,3% компаний будет произведено сокращение объёмов производства или услуг. В прошлом месяце доля этого варианта была 8,4%.

image002.png

*Вопрос предполагал возможность множественного выбора варианта ответа, сумма не сводится к 100%

61,4% компаний намерены снизить бюджет на потребляемые услуги (консалтинг и т.д.). 50,9% компаний собираются сокращать расходы на персонал. 49,1% организаций планируют перейти на более дешёвое сырьё и комплектующие, тем самым сократив свои расходы. 28,1% организаций будут снижать расходы на благотворительные социальные программы, реализуемые на территории присутствия компании.

Этот вопрос мы задавали только респондентам, указавшим, что в их компаниях будет проведено сокращение расходов.

image003.png

*Вопрос предполагал возможность множественного выбора варианта ответа, сумма не сводится к 100%

Наём персонала планируют сократить 62,1% компаний из тех, что  уменьшить расходы на персонал в целом. В июне этот вариант набрал долю 78,6%.

48,3% организаций будут переводить сотрудников на работу на условиях неполного рабочего дня или направить их в отпуска без сохранения заработной платы (+15% к июньскому значению).

37,9% компаний планируют уволить сотрудников, доля выросла за месяц на 4,6%.

27,6% респондентов заявили, что собираются сократить заработную плату сотрудников. В июне доля этого варианта была 26,2%.

20,7% компаний хотят сократить социальный пакет для работников. Доля ответа стала ниже на 12,6%.

image004.png

*Вопрос предполагал возможность множественного выбора варианта ответа, сумма не сводится к 100%

Опережающее обучение сотрудников вели в июле 24,6% опрошенных компаний. В мае доля была выше – 30,8%.  В 21,5% организаций проводились стажировки сотрудников. Доля варианта потеряла за месяц 5,2%. Временную занятость организовывали в июле 16,9% организаций. По сравнению с прошлым месяцем доля сократилась на 5,6%.

61,5% участников опроса пропустили данный вопрос.

67,4% компаний, в которых приняты и действуют социальные программы, направляют средства на оплату путёвок (санаторно-курортное лечение, детский отдых). В июне доля этого варианта была 73,6%. Дополнительные социальные выплаты, не предусмотренные законодательством, осуществляют 62,8% организаций, доля стала ниже на 10,8%. В 51,2% компаний действует добровольное медицинское страхование. За месяц доля варианта сократилась на 4,8%. Жилищные программы для работников (возможно  с использованием механизмов ипотечного кредитования) приняты в 18,6% компаний (-3,6 от значения июня). Программу дополнительного пенсионного страхования осуществляют в 16,3% организаций. В прошлом месяце этот ответ набрал долю 24,2%.

Также компании дали собственные ответы на заданный вопрос: оплата питания, спортивные программы, обеспечение временного проживания при необходимости, оплата жилья молодым специалистам, беспроцентные займы сотрудникам.

image005.png

*За 100% принято множество тех компаний, в которых действуют социальные программы для сотрудников. Вопрос предполагал возможность множественного выбора варианта ответа, сумма не сводится к 100%